ある者が仕事を休まれることで残された同僚が業務過多を起こす。

プロジェクトでは急なアポの変更で客先からの信頼をなくす。

妊娠を機に退職されてしまい常に人材不足を感じている。

 

訪問型病児保育はそのような法人さまと従業員さまの双方にとって

非常に高いメリットを提供できます。

また、その環境作りは福利厚生の一環にとどまらず、

より多くの価値を生み出す

『ダイバーシティ・マネジメント』の

取り組みのひとつとしても、

社内外にアピールすることになります。

 

「今日は仕事を休めない。保育園にも預けられない。」

そんなときに頼れる、訪問病児保育サービスがあります。

当日朝予約デモ100%預けられる

仕事を休めないときの安心保険

急な欠勤や早退を防ぐ
負担が偏らない環境づくり
大切な人材を損なわない
従業員さまの満足度向上

ドマーニは突然の子供の病気に対して『必ず預けれる安心感』を提供しています。

積み立てた会員のみなさまの月会費は、保育スタッフを確保する人件費、

急変などに対応できる病児保育のプロへと育成する研修費などに充てられます。

予測不能な病気にも100%お預かり可能な体制を整えています。

【料金】

※第2種社会福祉事業に認定されているため、
消費税はいただきません。

法人様のプランは

使用毎に費用変動の「福利厚生基本プラン」

毎月の費用固定の「福利厚生コミコミプラン」

選択できます。

【福利厚生基本プラン】

法人様負担がやや抑えられるプラン

入会金+年会費

初年度 2年目以降年会費(更新料) 休会中年会費
15,000円 5,000円 5,000円
初年度 15,000円
2年目以降
年会費(更新料)
5,000円
休会中
年会費
5,000円

月会費(固定)

8,000円
8,000円

保育利用費用

毎月初回保育利用費用 毎月2回目以降の保育利用費用
0円 2,000円/時
毎月初回
保育利用費用
0円
毎月2回目以降の
保育利用費用
2,000円/時

オプションサービス

お迎え代行 0円/月
かかりつけ医受診代行 0円/月
お任せ保育(保育具一式,食事付) 2,000円/月
簡易家事代行(所要30分ぶん) 1,000円/月
延長保育(前延長早朝7時) 1,000円/月
延長保育(最大20時) 1,500円/月
延長保育(早朝+夜間) 2,500円/月

※従業員数との費用負担区分、割合等自由選択

【福利厚生コミコミプラン】

経理にやさしい経費固定プラン

入会金+年会費

初年度 2年目以降年会費(更新料) 休会中年会費
0円 0円 0円
初年度 0円
2年目以降
年会費(更新料)
0円
休会中
年会費
0円

月会費(固定)

12,000円~16,000円
12,000円~16,000円

保育利用費用

毎月初回保育利用費用 毎月2回目以降の保育利用費用
0円 2,000円/時
毎月初回
保育利用費用
0円
毎月2回目以降の
保育利用費用
2,000円/時

オプションサービス

お迎え代行 1,000円/月
かかりつけ医受診代行 1,000円/月
お任せ保育(保育具一式,食事付) 2,000円/月
簡易家事代行(所要30分ぶん) 1,000円/月
延長保育(前延長早朝7時) 1,000円/月
延長保育(最大20時) 1,500円/月
延長保育(早朝+夜間) 2,500円/月

※各オプションサービス利用にあたっては
複数のお約束が別途必要となります。